FONDO E ASSUNZIONI accordi nazionali

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Sottoscritti in data odierna tre importanti accordi che aprono il percorso necessario a completare le assunzioni nei settori in pesante e cronica carenza di organico. Si avvieranno le procedure di esodo tramite il fondo straordinario, depositato presso i Ministeri del Lavoro e dell’Economia il testo di integrazione del Regolamento del Fondo che, a valle della sua approvazione, permetterà di procedere al ricambio generazionale previsto dall’accordo del 24 giugno 2013.
Nello specifico gli accordi prevedono:

-360 nuove assunzioni (120 personale di bordo, 60 manutenzione rotabili, 100 manutenzione infrastruttura, 80 attività specialistiche) contestuali a 420 esodi (prevalentemente inidonei, staff e attività circolazione dove sono introdotte innovazioni tecnologiche), da realizzare fra la fine del 2016 e il primo semestre 2017.

- L’intesa sulla procedura sindacale da seguire per l’attivazione del fondo ordinario e straordinario previsto dal Decreto Interministeriale 86984/2015.

- L’approvazione del regolamento del nuovo Fondo che recepisce le novità introdotte dal dlgs 148/2015 e prevede l’introduzione della nuova prestazione “straordinaria solidaristica” (cd. Ricambio generazionale).

- le società del Gruppo FSI potranno procedere all’attivazione delle procedure necessarie per attivare i 420 esodi (90 Ferservizi, 190 Trenitalia, 115 RFI, 25 holding) attraverso il fondo straordinario.
L’individuazione dei lavoratori che possono accedere alle prestazioni straordinarie avverrà attraverso una graduatoria che privilegia la minore permanenza nel fondo (maggiore prossimità al raggiungimento del primo tra i requisiti previsti per ottenere la pensione di vecchiaia o anticipata) fra le qualifiche e le unità produttive identificate dall’accordo sindacale;

- il testo del nuovo regolamento per le prestazioni di ricambio generazionale verrà inviato ai Ministeri del Lavoro e dell’Economia per la sua approvazione;

- a settembre FSI convocherà le Segreterie Nazionali per definire l’accordo di procedura del ricambio generazionale, che potrà essere attivato solo dopo approvazione del Decreto Interministeriale.

Tale intesa, vista la disponibilità economica prevista dall’accordo nazionale del 24 giungo 2013, potrà permettere a circa un migliaio di lavoratori identificati fra le qualifiche che fino ad oggi non sono state
interessate dalle procedure di fondo straordinario, di essere esodati e sostituiti da nuovi assunti.

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