CCNL MAF e Contratto aziendale Gruppo FSI- SOSPESA LA TRATTATIVA

Si è svolto ieri, 21 luglio, l’incontro per la prosecuzione dei confronti sul rinnovo del CCNL MAF e del Contratto aziendale del Gruppo FSI.
Nell’occasione è stata svolta una ricognizione congiunta per verificare l’effettiva attestazione delle parti sui seguenti temi:
CCNL:
Revisioni normative relative alla disciplina contrattuale dell’orario di lavoro del personale mobile del trasporto merci,
Clausole sociali in occasione di cambi di appalto,
Tutele contro il licenziamento illegittimo per i lavoratori interessati, assunti prima dell’entrata in vigore del jobs act (7 marzo 2015) a:

1. CCNL

2. Revisioni normative relative alla disciplina contrattuale dell'orario di lavoro del personale mobile del trasporto merci.

3. Clausole sociali in occasione di cambio di appalto

4. Tutele contro il licenziamento illegittimo per i lavoratori interessati , assunti prima dell'entrata in vigore del jobs act (7 Marzo 2015) a :
-Cambi di appalto;
-Apprendisti;
-Cessione individuale del contratto di lavoro.

Aspetti economici:
- Aziendale Gruppo FSI
- Revisioni normative integrative relative alla disciplina contrattuale aziendale dell'orario di lavoro del personale mobile dell'attuale Divisione Cargo Trenitalia.

Aspetti Economici aziendali ;

Costituenda Società Mercitalia Rail;
Procedura per la cessione di ramo d'azienda, necessaria per il passaggio del personale da Trenitalia nella nuova società Cargo.
Malgrado i notevoli avvicinamenti, tra le reciproche posizioni, maturati nel corso della lunga trattativa, la ricognizione ha registrato distanze tali da non poter prevedere la definizione dell’ipotesi di accordo in tempi ragionevoli ed utili per lo svolgimento del Referendum tra i ferrovieri.
La delegazione datoriale, evidenziando dette distanze, ha dichiarato comunque la disponibilità all’immediata prosecuzione del negoziato.
L’UGL TAF si è dichiarata disponibile al prosieguo del confronto contrattuale.

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